NOS ENGAGEMENTS
Montplet s’est engagé à offrir un environnement de travail sûr et sain pour ses employés ainsi que pour toutes les personnes qui visitent ou travaillent dans nos installations.
La politique environnementale approuvée par la Direction a permis d’intégrer les exigences environnementales dans les processus de travail habituels.
Nous soutenons, entre autres, les Objectifs de Développement Durable de l’ONU relatifs à l’Action Climatique (ODD 13), à la Consommation et Production Responsables (ODD 12) et à Faim Zéro (ODD 2). Dans ce but, nous travaillons continuellement à réduire nos émissions.
DURABILITÉ ET INDICATEURS ENVIRONNEMENTAUX
Montplet enregistre son efficacité énergétique, développe des projets de réduction de la consommation d’eau, d’optimisation des ressources et mesure son empreinte carbone. Afin de minimiser l’impact environnemental de son activité, l’entreprise met en œuvre différents projets en ligne avec ses engagements.
CERTIFICAT EMPREINTE CARBONE – ALCOHOLES MONTPLET
CERTIFICAT EMPREINTE CARBONE – LABORATOIRES MONTPLET
ÉCONOMIE CIRCULAIRE
Notre stratégie de durabilité inclut notre objectif de progresser vers un modèle d’économie circulaire qui transforme les déchets en ressources. Nous voulons réduire au minimum la quantité de matériaux d’emballage que nous utilisons, sans compromettre la qualité, la performance ou la sécurité de nos produits, et fournir aux consommateurs toutes les informations nécessaires pour une utilisation sûre et une élimination appropriée.
Nous travaillons avec nos fournisseurs pour augmenter la quantité de plastique recyclé dans nos emballages et nous nous engageons à ce qu’en 2030, les emballages soient 100 % recyclables.
Actuellement, 100 % du carton que nous utilisons comme matériau d’emballage provient de matières recyclées ou, lorsque cela est nécessaire, de fibres issues de cultures durables.
Pour garantir que tous les déchets d’emballages mis sur le marché soient correctement éliminés et recyclés, nous soutenons les initiatives de collecte et de recyclage (ECOEMBES). Ainsi, les déchets générés à partir des emballages deviennent des matières premières pour la fabrication de nouveaux produits.
Notre objectif est également de promouvoir la circularité dans nos opérations. À cette fin, nous travaillons à réduire les déchets de production et à réutiliser ou recycler ceux qui ne peuvent être évités, réduisant ainsi le volume de déchets envoyés en décharge.
100 % des déchets générés dans nos installations sont collectés, triés et gérés par un opérateur agréé, afin de permettre leur réutilisation ou recyclage. Notre objectif est zéro déchet en décharge.

Chez Montplet, nous sommes engagés en faveur de l’éthique des affaires, des droits humains et du respect de la loi dans tous nos domaines d’activité. Ces trois principes constituent la base de notre Code Éthique.
Notre conduite quotidienne doit refléter cet engagement, en garantissant un comportement éthique, responsable et honnête de la part de toutes les personnes qui font partie de Montplet.
CANAL DE SIGNALEMENT
Montplet a mis en place un canal de communication et de signalement pour informer des manquements ou soupçons de manquements au Code Éthique, aux principes et valeurs de l’organisation ou aux normes internes ou externes.

Montplet favorise un environnement de travail inclusif et est particulièrement fier de la diversité de son personnel. L’entreprise s’engage à maintenir un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la religion, la nationalité, le genre, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge ou toute autre raison.
Montplet collabore avec Grupo TEB – Centres Spéciaux d’Emploi – comme partenaire dans le développement de ses processus de production.
Compte tenu de l’impact de l’entreprise sur son environnement, Montplet privilégie la proximité et collabore au développement social des groupes les plus vulnérables.
Politique RH
Chez Montplet, nous encourageons un bon climat de travail. Le respect des autres est un principe fondamental pour nous. Nous croyons que les relations entre les personnes doivent se construire dans le respect de la dignité, de l’égalité et de la diversité.
Notre objectif est d’attirer, de développer, de fidéliser et de retenir les talents. Nous favorisons le développement personnel et professionnel des employés, dans un environnement de travail digne, sûr, diversifié et inclusif.


NOS ENGAGEMENTS
Montplet dispose d’un Système de Gestion Intégrée de la Qualité visant à agir efficacement en matière de qualité des produits, qualité de service, prévention des risques professionnels et protection de l’environnement.
CERTIFICATIONS
L’entreprise dispose de certifications qui démontrent son engagement en matière de qualité et de gestion environnementale, et elle poursuit des objectifs d’amélioration continue.
IFS
Les Laboratoires Montplet disposent de la certification IFS HPC v3, reconnue mondialement pour les produits ménagers et de soins personnels. Elle évalue la conformité des produits et processus en matière de sécurité et de qualité des produits de consommation.
BPF
Montplet dispose également de la certification ISO 22716:2008 (Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) de cosmétiques) et du Certificat de conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication délivré par l’AEMPS.
Ces certifications garantissent que Montplet dispose d’un Système Qualité robuste, axé sur l’amélioration continue de nos processus, offrant un haut niveau de confiance dans nos services et produits.
Chez Montplet, nous sommes engagés auprès de toutes nos parties prenantes, y compris nos fournisseurs et tous ceux qui rendent des services à l’entreprise.
À ce titre, Montplet participe à l’évaluation des fournisseurs de la chaîne d’approvisionnement, en collaboration avec Ecovadis.

L’objectif est de garantir que les processus de travail du Groupe sont alignés sur les normes des entreprises partenaires en matière de pratiques de travail et de droits humains, d’environnement, de pratiques commerciales éthiques et d’achats responsables.
